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Employés contractuels dans la lutte contre la Silicon Valley

Prenez Silicon Valley, les entreprises de haute technologie avec les noms d'or. Où les employés reçoivent gratuitement de la nourriture,boucles d oreilles anciennes replique, autant qu'ils le souhaitent. Le nettoyage à sec gratuit,boucles d oreilles van cleef prix r��plique, les gymnases sur place et tout autour d'eux, des milliers d'autres personnes travaillent très fort dans l'ombre. Tl DL, au milieu de toutes les richesses, nous avons entendu parler des conducteurs des navettes. Lorsque nous avons commencé notre rapport, nous avons trouvé des conducteurs qui dormissaient dans le stationnement. Ils vont au travail à six heures du matin, mais doivent attendre des heures sans solde au milieu de la journée jusqu'à ce qu'ils emmènent leurs employés à la maison. Napping dans leurs voitures dans un dépôt avec des toilettes portables. Trois dépendances là-bas ne conviennent pas à une femme. Si j'étais une femme, je ne les utilisais jamais, pour un homme, il est différent si tu fais le numéro un. De 35 à 40 conducteurs de bus sont là. Les gens dorment ici dans leurs voitures. C'est très horrible lorsque vous vous garer à l'intérieur et vous avez des conducteurs couvrant leurs voitures avec des couvertures et des serviettes. Deux lits pour femmes, deux lits pour hommes. Cela ne suffit pas. Vous avez vu combien d'autobus vient de venir ici. Reporter: Ces conducteurs sont ce qu'on appelle employés contractuels. Travaillant pour les entreprises qui les fournissent à l'industrie de la haute technologie. Lorsque nous les avons rencontrés, ils avaient peu d'avantages, de petites vacances, pas de congés payés. Je m'appelle Terrence Rollins. Je suis un conducteur. J'adore mon travail. Mon âge est de 51 ans. Si les gens doivent migrer comme 'Les raisins de la colère', si les gens doivent migrer une grande différence pour trouver du travail et de se réconforter, il y a un problème ici. Reporter: À ce moment-là, un des conducteurs qui transportaient des employés de pommes dans leur campus était Scott Peebles. Il tentait d'économiser de l'argent pour un appartement locatif à proximité. Mais à l'époque, il vivait dans sa voiture à l'aide d'un matelas gonflable. J'ai la pompe à air ici, et j'allume le contacteur d'allumage sur l'accessoire. Et puis je pompe le tout, il a toujours besoin d'air. J'ai ma couverture ici si elle fait froid et je place la visière à l'avant afin de bloquer une partie de la lumière. Je veux dire, si les gens le savaient, si les entreprises ou les entreprises pour lesquelles ils travaillent, ils seraient probablement plus démunis que leurs employés vivaient dans une voiture ou une fourgonnette. Il était l'un des employés de haute technologie,boucle d oreille occasion imitation, et a écrit une sorte d'excuses. Je retire mes lunettes. Placez le couvercle sur. Et puis je ferme cette porte et dis bonne nuit. Nous sommes l'ambassadeur d'une entreprise, nous accueillons tous leurs clients, nous traitons bien leurs employés. Lorsque j'ai commencé, il y a eu des congés payés,replique boucles d oreilles van cleef prix, beaucoup de fois vous avez des bonus. Certains d'entre eux, c'est comme un Travail régulier, c'est juste que vous êtes un travailleur contractuel. Vous avez été traité comme l'un des gangs. Reporter: Mais maintenant? Plus de vacances ou de temps de congé payé. Le taux horaire était en baisse. Reporter: Et parce que ce sont des employés contractuels, les personnes qui travaillent dans les bâtiments savent-elles? Je suis sûr qu'ils ne le font pas. Je suis plutôt sûr qu'ils ne le font pas. Reporter: Pensez-vous qu'ils se soucient? Je suis très sûr de le faire. Le travailleur du service est juste un engrenage remplaçable dans la machine, qui continue de fonctionner, mais ne constitue pas une partie du culte, du rêve ou de la vision de cette entreprise. Reporter: Nous avons vu les vies parallèles. À proximité des maisons de luxe, des remorques stationnées dans les rues. Les employés des services vivent tellement différemment des personnes qu'ils servent. Irma Alvarado, un résident légal travaillant dans ce pays depuis des décennies. Bonjour, je suis Diane. C'est très sympa de vous rencontrer. Êtes-vous Irma? C'est aussi agréable de vous voir. Reporter: Irma, 62 ans, est un employé contractuel qui a passé 26 ans à nettoyer les toilettes et les bureaux chez Visa. Elle dit pour la première fois qu'elle a eu une carte avec 25 $. $ 25 dollars après 26 ans? Vous êtes souriant. Est-ce ainsi que vous vous sentez? Non. Reporter: Le petit-fils d'Irma, qui n'a pas mis ses vêtements dans leur maison bondée, nous raconte son rêve américain. J'aurais un grand lit et j'aurais un tiroir pour mettre tous mes vêtements. Reporter: Vous aimeriez avoir un tiroir? Juste un tiroir? Combien de tiroirs? Dix tiroirs. Nos experts disent que les entreprises peuvent réduire les coûts en utilisant des employés contractuels. Si quelque chose, la pratique augmente. Le défi, comment se développer ensemble. L'un des problèmes qui se posent est que, dans chaque lien vers le bas de cette chaîne, les pressions augmentent pour réduire les coûts de main-d'œuvre. Je suis convaincu que notre économie va croître. La question est: est-ce qu'il produira une Amérique avec une prospérité partagée? Reporter: Et un moment Pour une note de bas de page de nos voyages, nous avons rencontré une mère et une fille qui nettoyaient les salles de bains à l'aéroport de Détroit. C'est Linda. Je vois les gens vivre. D'où apportent-ils l'argent? Reporter: Ils nous ont dit qu'ils aimeraient aussi Envoyer un message. Et il ne s'agit pas d'argent. Il s'agit de quelque chose de simple. Nous entrons dans les toilettes et nous les nettoyons. Nous devons nettoyer les toilettes.

Cette transcription a été générée automatiquement et peut ne pas être 100% précise.

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By sdjisafhshfuk
Added Jun 5 '17

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